根据《石家庄市公立医院薪酬制度改革试点工作实施意见》，我院被确定为薪酬制度改革试点医院，本次试点范围包括石家庄市主城区内公立医院及两所县级公立医院。
         公立医院薪酬制度改革是全面推进公立医院综合改革的重要内容。经国务院批准，自2017年开始，国家人社部、财政部、卫计委等四部门联合开展了公立医院薪酬制度改革试点工作。《实施意见》明确了试点医院实行“项目工资”、“协议工资”、“年薪制”的具体管理办法，为做好改革后薪酬制度与保险制度衔接，明确了社会保险缴费问题，同时进一步明确了人社、财政、卫生计生、各公立医院的职责。薪酬制度改革对合理确定公立医院医务人员薪酬水平、调动医务人员积极性具有重要意义。